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以人为本,建设圣茵的企业文化

将圣茵打造成持续稳定发展的品牌企业,是圣茵人共同的追求。

多年来,圣茵以人为本,建立起一套"圣茵有我更精彩"的行为规范,营造了和谐的工作氛围。敢于承担责任,善于解决问题,工作程序明了,相互配合默契,是圣茵管理团队共有的工作准则;明确工作目标,理解核心理念,加强沟通技巧,学习他人优点,是圣茵管理团队齐备的内在修养。

圣茵人懂得,活力来自员工积极性,因此,我们每年都组织演讲赛、论辩赛、学习交流座谈、征文、篮球赛等活动,进行情感和思想交流,增强了凝聚力。

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